Ogłoszenie o naborze na stanowisko zastępcy naczelnika w Wydziale Polityki Społecznej i Promocji Powiatu w Starostwie Powiatowym w Aleksandrowie Kujawskim

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA STANOWISKO  ZASTĘPCY NACZELNIKA W WYDZIALE POLITYKI SPOŁECZNEJ I PROMOCJI POWIATU
W STAROSTWIE POWIATOWYM W ALEKSANDROWIE KUJAWSKIM

Starosta Aleksandrowski, na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze.

I. Nazwa i adres jednostki:

Starostwo Powiatowe w Aleksandrowie Kujawskim

ul. Słowackiego 8

87 – 700 Aleksandrów Kujawski

II. Określenie stanowiska

 ZASTĘPCA NACZELNIKA

III. Wymagania związane ze stanowiskiem

1.Wymagania niezbędne

1.  obywatelstwo: polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2.  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.  niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.  nieposzlakowana opinia,
5.  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy,
6.  wykształcenie: wyższe - preferowane administracja, prawo,
7.  staż pracy: minimum 5 lat w administracji samorządowej, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym,
8.  znajomość przepisów z zakresu ustawy Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,
9.  znajomość przepisów Kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej oraz ustawy o ochronie danych osobowych,
10.   znajomość ustaw o samorządzie powiatowym i o pracownikach samorządowych,
11.  umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska Windows oraz pracy z programami z pakietu MS Office.

2.Wymagania dodatkowe

1. umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, w tym w szczególności ustawy Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych wraz z rozporządzeniami wykonawczymi, Kodeks postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, ustawy o ochronie danych osobowych  oraz przepisów prawa regulujących działalność samorządu powiatowego, ustawy o pracownikach samorządowych oraz dostępie do informacji publicznej, ustawy prawo o stowarzyszeniach, ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie, ustawy o finansach publicznych
2. wykształcenie wyższe na kierunku administracja, prawo,
3. studia podyplomowe z zakresu zarządzania oświatą,
4. biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych (pakiet Office),
5. mile widziane doświadczenie w jednostkach samorządowych zajmujących się nadzorem nad jednostkami oświaty,
6. komunikatywność, kultura osobista oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
7. umiejętność dobrej organizacji  pracy na stanowisku w zakresie powierzonych zadań, samodzielność,  odpowiedzialność, wnikliwość i dokładność,
8. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,
9. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, analityczne podejście do problemów,
10. spełnienie pozostałych wymagań określonych w ustawie o pracownikach samorządowych.
     

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

1. Zadania główne

1. realizowanie spraw związanych z prowadzeniem publicznych szkół podstawowych specjalnych, szkół ponadpodstawowych, szkół dla dorosłych i poradni psychologiczno – pedagogicznej;
2. sprawowanie nadzoru nad szkołami i placówkami w zakresie przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników i uczniów, przestrzegania przepisów dotyczących organizacji pracy szkoły i placówki;
3. współpraca z organem nadzoru pedagogicznego w zakresie: tworzenia sieci szkół i placówek, pełnionego nadzoru pedagogicznego w szkołach i placówkach, powoływania i odwoływania dyrektorów szkół i placówek, oceny pracy dyrektorów szkół i placówek, uchylania uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa, przygotowywania zbiorczych sprawozdań, prowadzenia bazy danych oświatowych, innych spraw określonych w prawie oświatowym;
4. przygotowywanie projektu planu sieci publicznych szkół ponadpodstawowych i szkół specjalnych, opracowywanie projektów restrukturyzacji sieci szkolnej;
5. przygotowywanie spraw związanych z powierzaniem funkcji dyrektora szkoły i placówki, odwoływaniem z tej funkcji oraz wydawanie opinii w tym zakresie;
6. prowadzenie spraw związanych z nadaniem stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, przygotowanie dokumentacji, przeprowadzenie procedury awansu oraz procedury odwoławczej;
7. przygotowywanie opinii w sprawie wyrażania zgody na dodatkowe stanowiska wicedyrektorów i inne stanowiska kierownicze w szkołach i placówkach;
8. prowadzenie spraw w zakresie określania zasad rozliczenia tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego;
9. prowadzenie spraw w zakresie określania obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dla dyrektora, wicedyrektora i innych nauczycieli pełniących funkcje kierownicze w szkołach i placówkach oraz przyznawania zwolnień od obowiązku realizacji zajęć;
10. prowadzenie spraw w zakresie określania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin dla nauczycieli nie wymienionych
    w przepisach ustawy Karta Nauczyciela;
11. opiniowanie propozycji w sprawie wyrażania zgody na obniżenie przez dyrektora szkoły i placówki tygodniowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, ze względu na doskonalenie się, wykonywanie pracy naukowej lub prac zleconych przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą i placówką;

12) realizowanie spraw dotyczących zakładania i prowadzenia szkół publicznych przez osobę prawną lub fizyczną inną niż jednostka samorządu terytorialnego, po uzyskaniu pozytywnej opinii kuratora oświaty;

2. Odpowiedzialność pracownika

Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna określona w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych.

3. Szczególne prawa i obowiązki

Pracownikowi przysługują prawa i obowiązki wynikające z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

4. Zasady współzależności służbowej

Bezpośredni przełożony – Naczelnik wydziału

V. Warunki pracy na stanowisku

1. wymiar czasu pracy: pełny etat,
2. płaca zasadnicza:  z przedziału  4242,00 – 6500,00  zł. brutto miesięcznie,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 h dziennie,
4. obowiązek odbycia służby przygotowawczej dla osób, które po raz pierwszy podejmą pracę na stanowisku urzędniczym i zdanie egzaminu ze służby przygotowawczej,
5. umowa na czas określony, z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony,
6. praca w siedzibie Starostwa Powiatowego w Aleksandrowie Kuj. przy ul. Słowackiego 8, II piętro – budynek z windą.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu czerwcu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Aleksandrowie Kujawskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

VII. Wymagane dokumenty

1) podanie, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

4) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata o:

a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

c) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych,

f) posiadaniu lub nieposiadaniu orzeczenia o niepełnosprawności,

g) zaświadczenia o wykonywaniu lub nie pracy w gospodarstwie rolnym,

 h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na stanowisku objętym konkursem,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe ( kwalifikacje, świadectwa pracy, zaświadczenia z PUP o odbytym stażu oraz dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej, kopie dyplomów, certyfikatów),

6) cv

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko  zastępcy naczelnika”, należy składać osobiście w Starostwie Powiatowym w Aleksandrowie Kujawskim, w Kancelarii Ogólnej (pokój 223 – II piętro) lub listownie na adres: Starostwo Powiatowe, ul. Słowackiego 8, 87 – 700 Aleksandrów Kujawski, w terminie do dnia 28 lutego 2024 r. do godziny 15:30. Decyduje data wpływu oferty do Starostwa Powiatowego. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Nadesłanych ofert nie zwracamy. Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w BIP-ie na stronie: http://pow-aleksandrowski.rbip.mojregion.info oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Aleksandrowie Kujawskim.

IX. Dodatkowe informacje

1) wymagane oświadczenia, cv i podanie itp. muszą być podpisane przez kandydata,

2) kopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,

3) otwarcie ofert, bez udziału kandydatów, nastąpi dnia 29 lutego 2024 r. o godzinie 10:00,

4) z regulaminem naboru można zapoznać się w Starostwie Powiatowym w Aleksandrowie Kujawskim (pokój 213) lub na stronie BIP  - Powiatu Aleksandrowskiego

KLAUZULA INFORMACYJNA

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Starostwie Powiatowym w Aleksandrowie Kujawskim jest Starosta Aleksandrowski, ul. Słowackiego 8, 87-700 Aleksandrów Kujawski, zwany dalej Administratorem.

2) Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych, który udzieli Państwu wszelkich informacji w zakresie ochrony danych osobowych: Dariusz Podsiedlak, e-mail: .

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu naboru na stanowisko  zastępcy naczelnika w Starostwie Powiatowym w Aleksandrowie Kujawskim.

4) Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE. L Nr 119/1).

5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, księgowej, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, a także przez podmioty, którym Administrator udostępnia dane osobowe na podstawie przepisów prawa,
w szczególności organom ścigania, organom kontrolnym.

6) Na zasadach określonych przepisami RODO posiada Pani/Pan prawo do:

• żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub
  ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
• otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
• wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych – w przypadku udzielenia takiej zgody.

Z zastrzeżeniem, że niektóre żądania mogą być ograniczone ze względu na przepisy prawa.

7) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wykonywania zadań, o których mowa w pkt 3 oraz przez wymagany w świetle obowiązującego prawa okres po zakończeniu ich wykonywania w celu ich archiwizowania oraz ewentualnego dochodzenia roszczeń, a także w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych lub do celów statystycznych.

8) Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

9) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

STAROSTA ALEKSANDROWSKI

/-/ Lidia Tokarska/-/

Aleksandrów Kujawski, dnia 19 lutego  2024 r.